Gestionamos el riesgo psicosocial de tu empresa para velar por el bienestar y la salud de tus trabajadores, su rendimiento y su satisfacción en el trabajo.
Pero además de los beneficios, existen factores asociados a las actividades laborales que ponen en riesgo su integridad, condicionando su salud debido a accidentes u otro tipo de enfermedades derivadas del trabajo llevado a cabo; lo que destaca al campo laboral como un aspecto fundamental en el estudio y comprensión del proceso salud-enfermedad de las personas.
La batería de riesgos psicosociales (BRPS) es una herramienta diseñada para evaluar diversos riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Puede ser utilizada por las empresas para identificar y gestionar cualquier riesgo potencial que pueda estar presente, así como para prevenir la aparición de futuros riesgos.
Con nuestra herramienta en Excel, solo debes ingresar los datos de las respuestas y se generarán automáticamente los niveles de riesgo por cada dominio y dimensión a nivel intralaboral, extralaboral y de evaluación de estrés
A partir de este espectro standard en el que se plantea una progresión tanto hacia los riesgos psicosociales como hacia los protectores psicosociales, se propone hacer revisiones y análisis a profundidad de cómo, en individual, cada uno de los FPST llegan a presentar manifestaciones de riesgo o de protección: a
Este instrumento analiza los factores intralaborales, extralaborales e individuales. A click here su vez, los mismos contienen una serie de variables que constituyen riesgos potenciales.
Demandas emocionales: las situaciones afectivas y emocionales propias del contenido de la tarea que tienen el potencial de interferir con los sentimientos y emociones del trabajador.
Los resultados de esta evaluación pueden utilizarse para fundamentar los cambios organizativos y garantizar que los empleados dispongan de un entorno laboral seguro y propicio.
Paso a paso para aplicar los cuestionarios de factores de riesgo psicosocial intralaboral, extralaboral y de estrés de la Batería.
Los resultados fueron evidentes: una disminución significativa en los niveles de estrés reportados y un aumento en la satisfacción laboral basic.
Para promover la acción preventiva frente a more info los riesgos psicosociales en las empresas, los delegados de CC.
El dominio de Condiciones del ambiente de trabajo fue el único en el que el one hundred% de los trabajadores obtuvieron puntuaciones que corresponden a un nivel de riesgo nulo prevención de estrés laboral Colombia o bajo.
Planes de igualdad como instrumento de mejora en more info la organización y en la calidad de vida de los website trabajadores. Estos planes de igualdad pasan por adoptar medidas como el fomento de de la igualdad de género en las empresas
In conclusion, the usefulness of the proposal lies in getting a spectrum that contextualizes analysis and guides Specialist interventions performed while in the place of work to improve the psychosocial health of individuals at work.